Środki na doskonalenie zawodowe nauczycieli - zasady, terminy i na co je wydać

Każdy organ prowadzący szkołę lub przedszkole musi zaplanować w budżecie pieniądze na rozwój zawodowy nauczycieli. To nie jest dodatek uznaniowy, tylko wydatek wprost przewidziany w Karcie Nauczyciela. Zebraliśmy najważniejsze zasady: ile tych środków jest, kto o nich decyduje i na co można je wydać.

Ile wynoszą środki na doskonalenie nauczycieli?

Zgodnie z art. 70a ust. 1 Karty Nauczyciela w budżetach organów prowadzących szkoły wyodrębnia się środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli w wysokości 0,8% planowanych rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe nauczycieli.

Im więcej etatów nauczycielskich, tym większa pula. Podziału środków organ prowadzący dokonuje po zasięgnięciu opinii zakładowych organizacji związkowych (art. 70a ust. 3).

Kto decyduje o wydatkach?

Szczegóły określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 18 stycznia 2019 r. w sprawie dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli (Dz.U. 2019 poz. 136). Proces wygląda tak:

• Dyrektor w każdym roku szkolnym ustala potrzeby kadry w zakresie doskonalenia. Bierze pod uwagę m.in. wnioski z nadzoru pedagogicznego, wyniki egzaminów i wnioski samych nauczycieli.

• Do 30 listopada dyrektor składa do organu prowadzącego wnioski na kolejny rok budżetowy.

• Organ prowadzący przygotowuje na każdy rok budżetowy plan dofinansowania form doskonalenia. Uwzględnia w nim wnioski dyrektorów, wyniki egzaminów, potrzeby województwa wskazane przez kuratora oraz kierunki polityki oświatowej państwa.

Sposób rozdysponowania środków, np. przekazanie części puli do dyspozycji dyrektorów, zależy od organu prowadzącego. Warto sprawdzić zasady przyjęte w Waszym samorządzie.

Na co można przeznaczyć środki?

Karta Nauczyciela i rozporządzenie wymieniają formy i koszty, które można dofinansować. Należą do nich m.in.:

• udział nauczycieli w seminariach, konferencjach, wykładach, warsztatach i szkoleniach prowadzonych przez placówki doskonalenia nauczycieli, uczelnie i inne uprawnione podmioty,

• opłaty za studia podyplomowe i kursy kwalifikacyjne,

• wspomaganie szkół oraz sieci współpracy i samokształcenia,

• koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia uczestników,

• druk i rozpowszechnianie materiałów szkoleniowych.

Szkoleniowa rada pedagogiczna prowadzona przez akredytowaną placówkę doskonalenia obejmuje cały zespół naraz, a koszt rozkłada się na wszystkich uczestników. Dlatego to jedna z najbardziej opłacalnych form doskonalenia dla szkoły.

Na co uważać?

• Środki są przeznaczone na doskonalenie nauczycieli. Zdarzały się stanowiska regionalnych izb obrachunkowych, zgodnie z którymi z tej puli nie należy finansować szkoleń z zarządzania placówką skierowanych wyłącznie do dyrektora.

• Plan dofinansowania jest roczny, a niewykorzystane w danym roku kwoty co do zasady nie przechodzą na kolejny rok.

• Forma doskonalenia powinna wynikać z rozpoznanych potrzeb placówki. Warto mieć to udokumentowane.

Jak możemy pomóc?

GES SOKRATES to akredytowana niepubliczna placówka doskonalenia nauczycieli, działająca od 2007 roku. Prowadzimy szkoleniowe rady pedagogiczne online i stacjonarnie, a na prośbę przekazujemy dokumenty potwierdzające status placówki i programy szkoleń. Jeśli chcecie zaplanować wydatki z wyprzedzeniem, sprawdźcie Bon Szkoleniowy SOKRATES.